一、 测试工程师（3名）

职位职责：

1、负责电子及电器产品的检测工作；

2、负责测试场地的现场管理，期间核查，及其设备保养和点检工作；

3、在案件工程师的指导下，完成案件工程师或上级交代的检测工作；

任职要求：

1、电子/电气专业相关专业大专以上学历，要有较强的动手能力。

2、具有独立工作能力、项目管理能力和团队协作能力。

3、具有检测行业或者产品认证工程师工作经验者优先

4、优秀应届生亦可

二、 测试技术员（2名）

职位职责：

1、负责电子及电器产品的检测工作；

2、负责测试场地的现场管理，期间核查，及其设备保养和点检工作；

3、在案件工程师的指导下，完成案件工程师或上级交代的检测工作；

职位要求：

1、电子/电气专业相关专业中专以上学历，要有较强的动手能力。

2、具有独立工作能力、项目管理能力和团队协作能力。

3、能接受夜班

一、 安全工程师（1名）

任职要求：

1、电子电气相关专业专科及以上学历

2、具有第三方实验室及检测机构3年及以上家电测试经验，了解IT/AV类标准要求

3、 熟悉试验设备的点检、期间核查。熟练设备操作及测试方法、测试原理

4、有UL, TUV, ITS等目击测试经验为佳

5、一定英语基础，大学英语4级以上

6、逻辑性好，工作态度认真，负责

7、有较好的执行力和团队协作精神

8、良好的学习能力和研究精神

二、 销售工程师（5名）

岗位职责:

1、负责网络推广客户的咨询沟通，促成成单；

2、通过自主挖掘潜在客户（如平台“亚马逊、阿里巴巴国际站、环球资源、海关网站”等），促成订单。

3、与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；

4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；

任职要求：

1、有检测认证行业工作经验优先；
2、形象佳，良好的语言沟通能力和表达能力，英语四级者优先。
3、有积极进取精神，善于学习，勇于挑战精神，对销售工作有深厚的兴趣。

编辑于 2019-01-29

一、 人事专员（1名）

岗位职责

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续，及时更新人事档案。

2、统计考勤，负责员工加班核对工作及外出人员管理；

3、负责员工绩效核算；

4、协助部门经理进行公司文化活动的策划实施；

5、完成上级领导交办的其他任务。

任职资格：

1、人力资源管理相关专业大专以上学历，有相关工作经验者优先；

2、做事认真负责，良好的语言表达能力、沟通能力;

3、工作细心、积极主动、责任心强，爱思考、清晰的逻辑思维及良好的团队合作精神。

4. 数据敏感性高，能熟练使用office办公软件。

二、 网络管理员（1名）

岗位职责：

1、负责内部局域网络及设备的管理、维护与安全；网络布线、电话布线等；优化公司网络，解决故障，维护系统网络的正常运作；

2、负责办公电脑及周边设备（打印机、复印机、传真机、电话等）进行管理维护；

3、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持；

4、负责公司各网站域名的跟进管理；

5、对网络运营过程中出现的一般问题能识别并正确地采取措施排除故障；

6、公司OA系统、企业QQ账号的管理分配；

7、工牌的设计与制作。

任职要求：

1、计算机或IT相关专业，大学专科以上；

2、一年的网络管理、服务器网管工作经验；

3、熟悉路由器、交换机、防火墙等网络设备的设置与管理，对服务器、路由器、防火墙能够熟练操作及维护，具备故障诊断和处理能力；

4、熟悉PC机硬件维护，各种网络设备基本维护；

5、熟悉Windows系统安装和维护，熟悉域操作；

6、工作责任心强，能够承担工作压力，具有团队协作精神，性格稳重踏实、善于思考。

一、 销售助理(1名)

岗位职责：

1、负责业务部同事下单客户资料的管理、归类、整理、建档和保管工作，分门别类做好登记；

2、 针对下单、跟单等过程中发生的各种问题与客户的沟通、确认工作；

3、负责公司销售合同及其他营销文件资料的管理、归类、整理、建档和保管工作；

4、协调部门内部及公司其他部门各项工作的实施；

5、负责客户、顾客的投诉记录，协助有关部门妥善处理。

任职要求：

1、沟通能力、执行力、学习能力强

3、反应灵敏，对突发情况应变能力强；

4、工作细致严谨，思维敏捷，责任心强，有较强客户服务意识；

5、性格开朗，能承受较强的工作压力；

八、销售经理/主管

  岗位职责：

1、负责客户信息的汇总分析并制定销售计划，完成目标；

2、大客户的联系、拜访、建立良好的业务关系；

3、建立销售团队，并合理安排销售任务，管理好销售团队；

4、协助团队成员约访拜访客户，促成订单的完成；为团队成员提供业务支持；

5、按照要求及时提交相关报表，汇报团队的工作状态及需要的支持；

任职要求：

 1、大专及以上学历，良好的人品道德；

2、对市场有敏感的判断能力和分析能力；

3、具有2年以上第三方检测公司销售经验，一年以上管理销售团队经验，有一定的客户群体，并取得良好的业绩；

4、工作认真、有责任心，有良好的亲和力，具有较强的协调、计划和执行能力；