苏州清听声学科技有限公司

                                      招聘简章

清听声学，专注声学创新应用的高新技术企业，创新声学应用的开创者和领导者，智慧城市、交通、文旅、教育、金融、零售等全场景声学方案提供商。

公司拥有完善的发展及晋升体系，目前进入快速发展期，为配合公司战略发展要求，招募有志之士加入，公司提供有市场竞争力的薪酬福利，欢迎更多优秀人才加入。

核心优势

-中科院声学所产业化平台，产学研一体化；

-定向声技术的领导者，完成一代、二代、三代定向声技术的开发和应用，填补国内空白。

荣誉资质

-省级独角兽企业、高新技术企业、双创人才&领军人才企业、高新区“2020年度高成长创新型二十强”；

-10+核心声学技术、80+国家专利认证、 100+行业解决方案。

【福待待遇】

1、薪酬机制：有竞争力的薪酬和福利+年度调薪+年底双薪+奖金+人才培养计划+股权激励；

2、福利保障：五险一金齐全；

3、团队管理：人性化管理，工作氛围轻松，团队年轻化；

4、节日假期：员工享有法定节假日，如婚假、丧假、产假等各类假期；

5、节日福利：法定节假日为员工发放节日问候礼品或礼金；

6、团建活动：定期举办丰富多彩的员工活动；

7、免费宿舍：公司免费提供宿舍。

公司地址：苏州高新区科技城苏高新软件园四号楼三楼

联系人：李经理  18351180947（微信同号）

简历投递邮箱：lxx@audfly.com

【研发岗】

声学工程师

岗位职责：

1.根据客户和相关法规要求，定义产品声学规格并提出声学方案；

2.根据产品需求，建立声学模型，仿真并对方案进行优化；

3.根据产品规格、设计规范、目标指标和样品，提出产品的声学测试及验证方案方案；

4.与其它相关部门工作对接，配合完成样品测试、试产、量产等工作；

5.负责关键声学材料选型；

6.负责基于BEAM FORMING技术的阵列产品声学设计，包括麦克风阵列和扬声器阵列产品；

7.负责基于参量阵技术的超声系统声学仿真和设计；

任职资格：

1.本科以上学历，声学或物理专业；

2.懂声学基础理论、声学仿真、Beam Forming技术和参量阵技术原理、声学测量原理和技术；

3.3年以上经验。

软件工程师

岗位职责：

1. 基于项目需要，在 Windows 或 Linux 环境下，开发声学、图像处理相关算法；

2. 应用层业务逻辑开发；

3. 与下位机对接并做接口联调。

任职资格：

1. 计算机科学、图像/视频处理，计算机视觉等相关专业；

2. C++/Java/C#/Golang 等至少一种高级语言 3 年开发经验；

3. 熟悉网络编程或对数字信号处理有基本的了解。

加分项：

1. 有声学算法开发经验；

2. 有 Matlab 编程经验；

3. 有 Web 开发经验；

4. 有 Github 并积极参与开源项目或技术博客。

嵌入式软件开发工程师

岗位职责：        

1. 负责公司相关产品嵌入式软件需求分析以及软件架构设计；

2. 根据项目需求，进行软件模块的设计、开发、调试和验证，并形成文档；

3. 根据项目需求和发展，升级优化嵌入式软件，符合可靠性和维护性的需求；

4. 数字信号处理算法在相关芯片平台（ARM或者TI-DSP等）上的实现，调试和优化；

5. 完成相关软件需求的开发。

任职资格：

1. 2年以上嵌入式软件开发经验，熟悉ARM或DSP类似芯片平台的架构；

2. 能熟练使用8位、16位、32位等MCU进行软件功能设计、开发和调试；

3. 熟悉UART、I2C、SPI等接口的驱动调试和应用开发；

4. 有信号处理算法的实现经验（尤其是音频或阵列信号处理算法实现经验），独立完成过阵列信号处理算法的实现，了解定点数运算，熟悉各类高速数据通讯协议；

5. 有音频类嵌入式应用开发经验者优先。

硬件工程师

岗位职责：

1、根据需求，负责产品硬件开发工作，包括方案选型，电子元件选型与评估，硬件设计；

2、配合固件工程师，完成产品软硬件功能的调试；

4、制定硬件测试方案，负责硬件调试和系统联调；

5、负责产品样机，试产，量产转产过程硬件技术支持及相关文档的编写。

任职资格：

1、 专科2年以上或本科1年以上硬件设计相关工作经验，电子、通信、自动化等相关专业，致力于在嵌入式或音频产品方向发展；

2、具备单片机或ARM硬件产品设计经验，有音频、WiFi、蓝牙、传感器经验者优先考虑；

3、为项目提供硬件技术支持，根据产品设计要求，完成符合功能和性能的硬件产品设计；

4、根据硬件开发要求，通过Candence软件实现产品的原理图设计，能够协助PCB Layout工程师对产品设计；

5、具备会使用示波器/电烙铁，独立的完成硬件电路产生的问题分析且解决能力。

产品认证工程师

岗位职责：

1.根据产品需求定义产品测试验证计划，与外部实验室进行产品测试；

2.负责外部实验室测试方法，测试报告及时报告审核；

3.负责产品报告管理、更新、维护。

 岗位要求：

1.电子、机械相关专业；

2.3年以上工作经验；

3.实验室负责验证、测试经验优先；

4.了解电子产品行业规范、国家标准及国际标准；

5.良好的沟通能力；

6.了解环境实验测试项目及相关测试方法；

7.工作认真负责。   

  

专利工程师

岗位职责：

1.国内外专利检索；

2.产品类型的专利分析；

3.协助研发人员完成专利交底书、审核、修改，代理人专利质量整理；

4.专利数据信息维护；

5.专利管理；

6.专利和技术保护培训。

岗位要求：

1.电子、物理或相关专业，本科以上学历；

2.有英文阅读、听说能力，中文书写能力强；

3.声学、电子行业优先；

4.良好的沟通、协调能力；

5.熟悉国内外专利检索，专利分析撰写能力强。

【营销岗】

销售经理

岗位职责：

1.认证贯彻执行公司销售管理规定和实施细则，努力提高自身业务水平；

2.积极完成规定或承诺的销售量指标，为客户提供主动、热情、满意的服务；

3.根据公司的市场营销战略，积极完成销售指标，负责产品的市场渠道开拓及销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划；

4.根据公司产品、价格负责与客户达成合同签订内容，督促客户按时付款，保证合同正常施行；

5.对客户在销售和使用过程中出现的问题，能够联系有关部门和同事积极的配合直到妥善的解决；

6.积极发展新客户，与客户保持良好的关系和持久的联系，不断开拓业务渠道；

7.完成领导交待的其他事宜。

任职要求：

1.熟练掌握公司产品的性能、参数、适用性、产品卖点等基础信息，完成销售计划；

2.对自己所负责的客户开发、付款等问题负责；

3.了解市场竞品情况，及时了解相关地方政策，行业市场相关动态；

4.严格遵守公司的各项规章制度，认真及时按照销售部规定及流程做好本职工作，做好前一天的工作汇报；

5.责任心强、性格开朗、善于沟通、有良好的团队合作意识；

6.安防、交通、教育、显示行业优先；

7.有招投标项目、渠道招商经验尤佳。

区域销售总监

岗位职责：

1、管理所辖区域范围内销售推广工作，完成营销中心年度制定的辖区营销目标；

2、管理所辖区域范围内工程项目、产品销售实施工作，完成销售目标责任书约定的各项指标；

3、管理所辖区域范围内产品项目回款、售后服务工作；

4、在所辖区域内积极推广新业务，完成新业务合同经营指标；

5、按照营销中心经营管理制度，及时更新产品项目信息，保证信息的准确性，按时提交相关质量文件；

6、在辖区内建立、维护和管理客户关系，建立长期、健康、稳定的区域营销网络。组织实施辖区内市场品牌的宣传，业务和产品的推广；

7、负责组织搜集辖区内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息、市场信息等，分析市场发展趋势。

岗位要求:

1、认可公司文化，秉持公司价值观，遵从公司营销管理制度；

2、3年以上相关工作经验，并具有1500万以上标的成功项目管理经验；

3、完成公司交给的各项任务工作； 

4、具备基本的管理团队的能力、营销策划的能力、随机应变的能力、敏锐的观察能力、逻辑思考的能力、良好的表达能力、精确的计算能力、宏观协调能力、公共关系能力和控制情绪的能力；

5、了解交通领域相关知识，通晓相关技术工具知识，掌握行业先进技术，了解智能交通、公安业务等领域的专业知识。

区域：杭州 常州 上海 郑州 深圳

外贸专员

岗位职责：
1、负责开拓国际市场，了解、搜集市场信息及同行业竞争对手的情况，开发新客户与其建立业务联系;

2、负责外贸业务管理、协调、指导、监督工作，组织落实公司年度外贸业务工作目标，规范外贸业务流程;

3、国外关系客户日常维护工作，包括对客户的询问解答、答复及其他相关问题;

4、负责外贸定单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪;

5、按外贸要求传递相关的客户要求,制作和办理各种结汇所需单据；

6、负责国际来宾的接待和公司内部翻译工作；

7、完成上级安排的其他工作。

任职资格：

1、熟悉出口业务操作流程；

2、书面英语过硬，口语良好，与客户能够进行业务沟通；

3、熟悉常见的国际交往礼仪；

4、熟悉日常的交际英文，接待客人显示出良好的修养和职业素质；

5、熟悉常用的办公软件；

6、能够草拟标准的传真及信函，能够独立完成信用证的审核，根据信用证制定正确的出口单证。

【职能岗】

文案策划

岗位职责：  

1.根据市场推广计划，执行文案编写工作；

2.结合公司品牌、产品、市场营销，制定自媒体宣传计划及内容传播；

3.针对公司专题活动、营销活动撰写媒体新闻稿件；

4.参与品牌推广工作，协助线上线下推广活动执行；

5.完成领导安排的其他工作。

  

岗位要求 :

1.专科及以上学历，专业不限，3年以上文案/新媒体/PR工作经验； 

2.有扎实的文字功底，具有较强的逻辑思维及创意思维；  

3.有探究精神，能深入学习行业趋势及产品知识；

4.对行业及网络话题敏感度高，结合当下热点有创意能力；  

5.优秀的沟通、协作能力和执行力，工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神、人际沟通能力和团队合作精神。

培训讲师

岗位职责：

1 、接待各方重要来宾，专业讲解及公司介绍；

2 、负责对销售、代理商的产品介绍及培训支持工作；

3 、作为主持人、讲师参与渠道会议、品牌发布会等活动；

4 、收集并研究国家相关政策，及时融入讲解及主持活动中，及时了解竞争对手资料；

5、负责讲解稿、主持词、培训课件的撰写及优化，根据不同讲解对象配套讲解稿；

6 、协助活动策划及成果汇报工作； 

7 、完成领导安排的其他工作。

岗位要求 :

1、普通话流利，口齿清晰具备较强的语言表达能力和沟通能力；

2、形象好，气质佳，富有激情,较强的亲和力和感染力、思维敏捷；

3、有较强的组织、策划及演讲能力；

4、熟练使用基本办公软件，能根据公司需要制定培训计划，制作产品培训课件，对产品知识进行培训讲解；

5、拥有一定的讲课、培训能力，课堂生动，感染力强，能够带动全场氛围。有相关讲解员、讲师经验优先；

6、大专及以上学历，针对全国市场，能适应出差。

人事

岗位职责：

1、确定公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；  

2、维护现有招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 

3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同；

4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；

5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作；

6、策划、组织各类活动；

7、领导交待的其他事宜。

任职要求：

1、大专以上学历,人力资源或相关专业；

2、两年以上人力资源经验,有猎头经验优先；

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用；

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神；

5、性格活泼。