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 楼主 | 发布于 2021-02-23 | 只看楼主
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                         苏州清听声学科技有限公司

                                      招聘简章


清听声学,专注声学创新应用的高新技术企业,创新声学应用的开创者和领导者,智慧城市、交通、文旅、教育、金融、零售等全场景声学方案提供商。

公司拥有完善的发展及晋升体系,目前进入快速发展期,为配合公司战略发展要求,招募有志之士加入,公司提供有市场竞争力的薪酬福利,欢迎更多优秀人才加入。




核心优势

-中科院声学所产业化平台,产学研一体化;

-定向声技术的领导者,完成一代、二代、三代定向声技术的开发和应用,填补国内空白。



荣誉资质

-省级独角兽企业、高新技术企业、双创人才&领军人才企业、高新区“2020年度高成长创新型二十强”;

-10+核心声学技术、80+国家专利认证、 100+行业解决方案。


【福待待遇】

1、薪酬机制:有竞争力的薪酬和福利+年度调薪+年底双薪+奖金+人才培养计划+股权激励;

2、福利保障:五险一金齐全;

3、团队管理:人性化管理,工作氛围轻松,团队年轻化;

4、节日假期:员工享有法定节假日,如婚假、丧假、产假等各类假期;

5、节日福利:法定节假日为员工发放节日问候礼品或礼金;

6、团建活动:定期举办丰富多彩的员工活动;

7、免费宿舍:公司免费提供宿舍。

公司地址:苏州高新区科技城苏高新软件园四号楼三楼

联系人:李经理  18351180947(微信同号)

简历投递邮箱:lxx@audfly.com


【研发岗】

声学工程师

岗位职责:

1.根据客户和相关法规要求,定义产品声学规格并提出声学方案;

2.根据产品需求,建立声学模型,仿真并对方案进行优化;

3.根据产品规格、设计规范、目标指标和样品,提出产品的声学测试及验证方案方案;

4.与其它相关部门工作对接,配合完成样品测试、试产、量产等工作;

5.负责关键声学材料选型;

6.负责基于BEAM FORMING技术的阵列产品声学设计,包括麦克风阵列和扬声器阵列产品;

7.负责基于参量阵技术的超声系统声学仿真和设计;


任职资格:

1.本科以上学历,声学或物理专业;

2.懂声学基础理论、声学仿真、Beam Forming技术和参量阵技术原理、声学测量原理和技术;

3.3年以上经验。


软件工程师

岗位职责:

1. 基于项目需要,在 Windows 或 Linux 环境下,开发声学、图像处理相关算法;

2. 应用层业务逻辑开发;

3. 与下位机对接并做接口联调。


任职资格:

1. 计算机科学、图像/视频处理,计算机视觉等相关专业;

2. C++/Java/C#/Golang 等至少一种高级语言 3 年开发经验;

3. 熟悉网络编程或对数字信号处理有基本的了解。


加分项:

1. 有声学算法开发经验;

2. 有 Matlab 编程经验;

3. 有 Web 开发经验;

4. 有 Github 并积极参与开源项目或技术博客。


嵌入式软件开发工程师

岗位职责:        

1. 负责公司相关产品嵌入式软件需求分析以及软件架构设计;

2. 根据项目需求,进行软件模块的设计、开发、调试和验证,并形成文档;

3. 根据项目需求和发展,升级优化嵌入式软件,符合可靠性和维护性的需求;

4. 数字信号处理算法在相关芯片平台(ARM或者TI-DSP等)上的实现,调试和优化;

5. 完成相关软件需求的开发。


任职资格:

1. 2年以上嵌入式软件开发经验,熟悉ARM或DSP类似芯片平台的架构;

2. 能熟练使用8位、16位、32位等MCU进行软件功能设计、开发和调试;

3. 熟悉UART、I2C、SPI等接口的驱动调试和应用开发;

4. 有信号处理算法的实现经验(尤其是音频或阵列信号处理算法实现经验),独立完成过阵列信号处理算法的实现,了解定点数运算,熟悉各类高速数据通讯协议;

5. 有音频类嵌入式应用开发经验者优先。


硬件工程师

岗位职责:

1、根据需求,负责产品硬件开发工作,包括方案选型,电子元件选型与评估,硬件设计;

2、配合固件工程师,完成产品软硬件功能的调试;

4、制定硬件测试方案,负责硬件调试和系统联调;

5、负责产品样机,试产,量产转产过程硬件技术支持及相关文档的编写。


任职资格:

1、 专科2年以上或本科1年以上硬件设计相关工作经验,电子、通信、自动化等相关专业,致力于在嵌入式或音频产品方向发展;

2、具备单片机或ARM硬件产品设计经验,有音频、WiFi、蓝牙、传感器经验者优先考虑;

3、为项目提供硬件技术支持,根据产品设计要求,完成符合功能和性能的硬件产品设计;

4、根据硬件开发要求,通过Candence软件实现产品的原理图设计,能够协助PCB Layout工程师对产品设计;

5、具备会使用示波器/电烙铁,独立的完成硬件电路产生的问题分析且解决能力。


产品认证工程师

岗位职责:

1.根据产品需求定义产品测试验证计划,与外部实验室进行产品测试;

2.负责外部实验室测试方法,测试报告及时报告审核;

3.负责产品报告管理、更新、维护。


 岗位要求:

1.电子、机械相关专业;

2.3年以上工作经验;

3.实验室负责验证、测试经验优先;

4.了解电子产品行业规范、国家标准及国际标准;

5.良好的沟通能力;

6.了解环境实验测试项目及相关测试方法;

7.工作认真负责。   

  

专利工程师

岗位职责:

1.国内外专利检索;

2.产品类型的专利分析;

3.协助研发人员完成专利交底书、审核、修改,代理人专利质量整理;

4.专利数据信息维护;

5.专利管理;

6.专利和技术保护培训。


岗位要求:

1.电子、物理或相关专业,本科以上学历;

2.有英文阅读、听说能力,中文书写能力强;

3.声学、电子行业优先;

4.良好的沟通、协调能力;

5.熟悉国内外专利检索,专利分析撰写能力强。


【营销岗】

销售经理

岗位职责:

1.认证贯彻执行公司销售管理规定和实施细则,努力提高自身业务水平;

2.积极完成规定或承诺的销售量指标,为客户提供主动、热情、满意的服务;

3.根据公司的市场营销战略,积极完成销售指标,负责产品的市场渠道开拓及销售工作,执行并完成公司产品年度销售计划;

4.根据公司产品、价格负责与客户达成合同签订内容,督促客户按时付款,保证合同正常施行;

5.对客户在销售和使用过程中出现的问题,能够联系有关部门和同事积极的配合直到妥善的解决;

6.积极发展新客户,与客户保持良好的关系和持久的联系,不断开拓业务渠道;

7.完成领导交待的其他事宜。


任职要求:

1.熟练掌握公司产品的性能、参数、适用性、产品卖点等基础信息,完成销售计划;

2.对自己所负责的客户开发、付款等问题负责;

3.了解市场竞品情况,及时了解相关地方政策,行业市场相关动态;

4.严格遵守公司的各项规章制度,认真及时按照销售部规定及流程做好本职工作,做好前一天的工作汇报;

5.责任心强、性格开朗、善于沟通、有良好的团队合作意识;

6.安防、交通、教育、显示行业优先;

7.有招投标项目、渠道招商经验尤佳。


区域销售总监

岗位职责:

1、管理所辖区域范围内销售推广工作,完成营销中心年度制定的辖区营销目标;

2、管理所辖区域范围内工程项目、产品销售实施工作,完成销售目标责任书约定的各项指标;

3、管理所辖区域范围内产品项目回款、售后服务工作;

4、在所辖区域内积极推广新业务,完成新业务合同经营指标;

5、按照营销中心经营管理制度,及时更新产品项目信息,保证信息的准确性,按时提交相关质量文件;

6、在辖区内建立、维护和管理客户关系,建立长期、健康、稳定的区域营销网络。组织实施辖区内市场品牌的宣传,业务和产品的推广;

7、负责组织搜集辖区内相关行业政策、竞争对手信息、客户信息、市场信息等,分析市场发展趋势。


岗位要求:

1、认可公司文化,秉持公司价值观,遵从公司营销管理制度;

2、3年以上相关工作经验,并具有1500万以上标的成功项目管理经验;

3、完成公司交给的各项任务工作; 

4、具备基本的管理团队的能力、营销策划的能力、随机应变的能力、敏锐的观察能力、逻辑思考的能力、良好的表达能力、精确的计算能力、宏观协调能力、公共关系能力和控制情绪的能力;

5、了解交通领域相关知识,通晓相关技术工具知识,掌握行业先进技术,了解智能交通、公安业务等领域的专业知识。


区域:杭州 常州 上海 郑州 深圳


外贸专员

岗位职责:
1、负责开拓国际市场,了解、搜集市场信息及同行业竞争对手的情况,开发新客户与其建立业务联系;

2、负责外贸业务管理、协调、指导、监督工作,组织落实公司年度外贸业务工作目标,规范外贸业务流程;

3、国外关系客户日常维护工作,包括对客户的询问解答、答复及其他相关问题;

4、负责外贸定单在企业内部计划、生产、包装、运输等过程的跟踪;

5、按外贸要求传递相关的客户要求,制作和办理各种结汇所需单据;

6、负责国际来宾的接待和公司内部翻译工作;

7、完成上级安排的其他工作。


任职资格:

1、熟悉出口业务操作流程;

2、书面英语过硬,口语良好,与客户能够进行业务沟通;

3、熟悉常见的国际交往礼仪;

4、熟悉日常的交际英文,接待客人显示出良好的修养和职业素质;

5、熟悉常用的办公软件;

6、能够草拟标准的传真及信函,能够独立完成信用证的审核,根据信用证制定正确的出口单证。


【职能岗】

文案策划

岗位职责:  

1.根据市场推广计划,执行文案编写工作;

2.结合公司品牌、产品、市场营销,制定自媒体宣传计划及内容传播;

3.针对公司专题活动、营销活动撰写媒体新闻稿件;

4.参与品牌推广工作,协助线上线下推广活动执行;

5.完成领导安排的其他工作。

  

岗位要求 :

1.专科及以上学历,专业不限,3年以上文案/新媒体/PR工作经验; 

2.有扎实的文字功底,具有较强的逻辑思维及创意思维;  

3.有探究精神,能深入学习行业趋势及产品知识;

4.对行业及网络话题敏感度高,结合当下热点有创意能力;  

5.优秀的沟通、协作能力和执行力,工作认真负责,严谨细致,有良好的创新精神、人际沟通能力和团队合作精神。


培训讲师

岗位职责:

1 、接待各方重要来宾,专业讲解及公司介绍;

2 、负责对销售、代理商的产品介绍及培训支持工作;

3 、作为主持人、讲师参与渠道会议、品牌发布会等活动;

4 、收集并研究国家相关政策,及时融入讲解及主持活动中,及时了解竞争对手资料;

5、负责讲解稿、主持词、培训课件的撰写及优化,根据不同讲解对象配套讲解稿;

6 、协助活动策划及成果汇报工作; 

7 、完成领导安排的其他工作。


岗位要求 :

1、普通话流利,口齿清晰具备较强的语言表达能力和沟通能力;

2、形象好,气质佳,富有激情,较强的亲和力和感染力、思维敏捷;

3、有较强的组织、策划及演讲能力;

4、熟练使用基本办公软件,能根据公司需要制定培训计划,制作产品培训课件,对产品知识进行培训讲解;

5、拥有一定的讲课、培训能力,课堂生动,感染力强,能够带动全场氛围。有相关讲解员、讲师经验优先;

6、大专及以上学历,针对全国市场,能适应出差。


人事

岗位职责:

1、确定公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作;  

2、维护现有招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 

3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

4、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

5、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

6、策划、组织各类活动;

7、领导交待的其他事宜。


任职要求:

1、大专以上学历,人力资源或相关专业;

2、两年以上人力资源经验,有猎头经验优先;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;

5、性格活泼。


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